就業是最大的民生。自新冠肺炎疫情發生以來，銅梁堅持一手抓疫情防控，一手抓生產發展，在堅決做好防疫工作的同時，全力做好穩企穩崗穩就業各項工作。截至目前，通過“線上招聘”已吸引52家企業在網上發布招聘崗位2228個，幫助高新區20余家復工企業新招工500余人。
為了幫助重點企業順利開工復工，銅梁采取多種方式開展摸底調查，對接生產經營和用工狀況，建立重點企業用工需求臺賬，實現重點企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清，隨時匯總更新企業生產用工需求。并落實”一人一廠“駐廠專員工作機制，針對重點企業用工需求，制定”一企一策“服務方案，及時幫助企業解決用工困難。
還落實村（社區）輸送、中介公司推薦等招工經費補貼和穩崗經費補貼辦法，加大金融支持和財政補助力度。對在疫情防控期間復工的未裁員企業，按規定核準后，符合條件的給予社會保險費的返還，享受返還標準為3個月的企業及其職工應繳納社會保險費的50%，促進企業穩定就業崗位。同時，簡化辦理流程，推行互聯網“非接觸式”辦理。
銅梁積極提供線上就業服務，引導返鄉人員就地就近就業。充分運用“大數據 網格化”等手段，建立返鄉人員實名制登記臺賬，結合社區（村）入戶走訪、電話調查等方式，在保證安全的前提下盡可能采集返鄉人員數量、聯系方式、返崗意愿、就業需求等信息。為順利
做好返鄉人員返崗務工工作，銅梁區人社局還協助各鎮街為外出務工人員提供健康證明，已累計幫助1萬余人免費開具健康證明。
同時，大力宣傳“重慶人社”“重慶就業”微信公眾號等返鄉人員線上就業服務登記專區，引導返鄉人員主動進行線上就業意愿登記。截至目前，已通過掃描二維碼進行線上求職登記累計593人。依托重慶服務群眾工作信息平臺、重慶就業網、銅梁網、銅梁APP、獵聘網、智聯招聘等網絡就業服務平臺，組織開展線上專場招聘。并充分借助短信、QQ群、微信、微博、戶外顯示屏等大力宣傳招聘會安排，積極引導返鄉農民工、高校畢業生、貧困人員、就業困難人員等重點群體參與線上招聘活動。自啟動“線上招聘”以來，已吸引52家企業在網上發布招聘崗位2228個。幫助高新區20余家復工企業新招工500余人。
除此之外，銅梁還落實返鄉創業重點企業貼息、一次性創業補助等創業優惠政策，建立、啟動快速審批通道，簡化業務流程，切實提高政策辦理效率。統籌創業導師資源，通過微信、電話、短信等方式為有創業意愿的勞動者提供開業指導、融資服務、政策落實等線上創業指導服務。并強化貸款政策支持，感染新冠肺炎的個人創業擔保貸款可展期一年，繼續享受財政貼息支持。
（記者 聞瓊）
